一直以来，无论是个人诚信，还是企业诚信，都至关重要，这是有效的社会通行证。诚信问题，是个大问题 ，备受各界关注，也逐步得到了国家大力支持与政策相控。

在已过去的2020年，由于大范围疫情影响，各种拖欠工程款，拖欠工资，拖欠尾款，欠钱不还的事件就层出不穷，在2020年下半年，对于欠款问题，国家终于动真格！出台相应条例再为受欠款者作保障。

支付工程款不得超过60天！逾期支付1.5倍利息！拒不履行，后果如下：

◆《保障中小企业款项支付条例》已经2020年7月1日国务院第99次常务会议通过，自2020年9月1日起施行。
1、国家机关、事业单位和大型企业从中小企业采购货物、工程、服务的，应当在30日内付款；合同另有约定的，最长不得超过60日，逾期应支付利息。未作约定的，按照中国人民银行同期同类贷款基准利率的1.5倍支付利息。
2、不得以审计作为支付中小企业款项的条件，不得以审计结果作为结算依据。
3、国家机关、事业单位和大型企业滥用优势地位，强迫中小企业接受不合理的交易条件的，处10万元以上50万元以下罚款。

◆《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，自2020年5月1日起施行。
1.实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
2.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。
3.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。
4.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。

5.用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
6.合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。
7.用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。
8.用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
9.有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：
（1）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；
（2）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；
（3）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
10.用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。

◆全国法院都响应，建立执行110，让老赖无处遁形！
“执行110”实行警务化管理，依托执行指挥中心建立24小时执行热线，探索公、检、法联动惩戒机制，主要负责司法拘留、扣车、协助收房以及对涉嫌拒执罪当事人采取强制措施等，有利于发挥执行强制力和社会威慑力。

24小时受理执行线索举报，指挥中心负责下达处警指令！其工作模式如下：
全天候轮班备勤，每班由1名执行员（+法官助理）+4名法警组成，随时服从指挥中心调度，确保任何时段接警后15-30分钟内作出响应。建议全国法院都响应起来，建立执行110，让老赖无处遁形，让老赖不敢赖，不能赖，不想赖。无论哪里，24小时待命，时刻追踪你--亲爱的赖。希望看到朋友分享到朋友圈，让想成为老赖的人或者已经是老赖的人及时还款。联动公安，提供找人，让欠债不还，还玩失踪的老赖，现出原形，该拘留的，拘留；该刑拘的，刑拘。

所以，在当下，拖欠债款、工资款等不还，已不再只是简单的诚信问题，这已经触碰到了法律上的底线，法律威严和公正不容挑战，欠款人若不履行还款义务，便可采取民事强制执行，不仅可以保障当事人权利实现，也提升司法权威、维护社会公平正义。望在2021年，诚信你我，合作共赢！