他洒落、随性，不折不饶；他不是文艺青年，却能文化涂鸦；
在追逐成功的道路上，从不抱有幻想，有实力的低调，这是吴志煌的腔调。

初涉职场，不尽如意

初涉职场的FRESHMAN，往往会被冠以“职场新生代”之名，他们对未来充满希望，不过对比象牙塔内的详和与安宁，外界的压力要大得多，同时也残酷得多。这时候，迎接他们的第一道考验就来了，是消极抱怨，频繁跳槽，还是迎难而上，主动逆袭？

吴志煌，南安水头人。08年从南平师专（现为武夷学院）法律事务专业学成毕业后，正面临着如何接轨社会，实现自我价值，也就是找一份如意的工作的问题。家里人希望他能找份稳定的工作，比如公务员。

“千军万马过独木桥的事，对于我而言，实在是太难了，一则，我的性格使然，我从心底就对这个职业没有好感，二则，实在太难，碍于家人的殷切期望，硬着头皮考了一次，很好，没考上。”吴志煌泰然地说道。

08年毕业这一年，吴志煌几乎不务正业、无所事事。他足足用了一年的时间来适应社会。直至09年，吴志煌得到了他的第一份工作——熏蒸盖戳。石材物流中的木架子木箱需要消毒并盖戳，吴志煌的工作就是盖戳。由于工作要求，他常在官桥、水头、石井这一带跑。简单的石材幕后工作，吴志煌从事了一年多。它看似简单，实则为其后来的石材从业经历打下了坚定的基础。

后来吴志煌到厦门一家石材企业，从事花岗岩荒料的销售工作，主要是为水头的工厂供货。所以每个月，吴志煌都会到水头熟悉的厂走一下，久而久之对整个水头石材市场也了解了个遍。然则，这份工作对吴志煌此后的工作影响颇大。“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。企业老板与员工赤裸裸的买卖关系，毫无人情可讲，骤然发现理想与现实之间差距太大，大到我喘不过气，大到无法承受，那段日子真的很难过。”后来因为该企业效益不是很好，做了差不多一年半，吴志煌就“逃之夭夭”。

不尽如意的职场初体验，带给吴志煌更多的对未来的思考。

阴差阳错，“误”入慧海

人生的路总是阴差阳错，你规划好了，它却要分岔。

“很多人会讲，‘为什么你在大学期间，不好好规划下你未来的工作？’其实，我不是个有规划的人。因为不知道明天会发生什么事情，规划再多也无用。就业后，老板也经常跟我说，‘你要做规划’。我反而觉得只要把今天过好，做好当下，做好每一天就已经很不错了。”

离开厦门公司后，在水头飘飘浮浮了一段时间，吴志煌阴差阳错地进了慧海这一家公司。之所以说他“阴差阳错”，是因为直到现在，吴志煌还不知道引荐他过来这家企业的是哪位伯乐。

刚到慧海，驻扎在水头外加工点，吴志煌从最基本的开始学起，做大理石大板跟单工作。今年是吴志煌到慧海的第三个年头了。目前他主要负责工厂车间的现场管理，包括工序检查、安排工期等等。“有时候，同事业务员带客户来看荒料，因为之前的从业经验，他们可能觉得我会比较专业，都会叫我带一下客户，后续跟进再由他们自己来做。”现在的工作，要处理的事情更多、更杂，但是吴志煌不骄不躁，自信满满，处理起来更得心应手。

“慧海之于我的最大收获就是公司的学习氛围。大家会尽可能教给你想学的东西。”吴志煌坚信，学习的话，师傅是其次，氛围最重要。要学东西，并不一定非得有人带、有人教。只要你有心想学东西，身边每个人都是你的老师。虽然每个人的悟性有好、坏之别，但勤能补拙，只要勤快学，即便你的悟性差一点，也总能学到东西。最怕的是，你觉得你自己很懂了，但事实上并非如此。

苦中作乐，文化涂鸦

生活本不易，苦中应作乐。人生最大的快乐并不是单纯的一味享乐，而是在艰苦的环境中仍能寻找乐趣。面对困境的吴志煌，总能苦中作乐，快意恩愁，体会其乐无穷。

在慧海已经工作半年了，那时候的工作地点还在澳盛大板市场。回忆起那段时光，吴志煌五味杂陈。“那段日子很辛苦，但庆幸都挺下来了。现在想想也很佩服自己，那是段非常值得怀念的时光！”

那时候加工量很大，满满10个小时的白天上班时间后，仍要加班。车间的脏乱，上了一整天班后的蓬头垢面，以及车间机器的轰隆作响，无不加重着吴志煌郁闷的心情。在车间转了一圈，烦躁难耐，跑到洗手间洗把脸清醒一下。洗完脸后果真清醒不少，但是耳旁仍回荡着刺耳的机器声，脑海里却出现了“我磨板我骄傲，我为慧海做好料，我加班我自豪，我为慧海立功劳”这个格式的口号。所谓“文章本天成，妙手偶得之”，大概就是如此诠释。

“那时候我的心情真的无比兴奋，非常HIGH，一下子觉得浑身充满力量。”为了鼓舞士气，吴志煌将这句话上传到公司内部交流群里面。一时间，群里就像炸开了锅似的，公司的好多同事都参与进来，各式版本纷至沓来。“我打单”、“我切板”、“我接单”、“我点荒料”……连宿舍阿姨也写了“我买菜”版本。“后来，陆总看到了，大加赞赏，说这很好，在磨板的时候还能这样振奋，非常具有乐观主义精神。后面我自己用不是很成熟的书法写出来并装框裱起来，现在放在澳盛市场的业务室内。”过往历历在目。吴志煌说起这事，兴奋之情溢于言表。

于吴志煌而言只不过是随手涂鸦的调侃，但是却被企业老总上升为“企业文化”。其实，这可以反映很多东西，企业员工的工作状态、精神面貌，从而能侧面烘托出企业氛围。吴志煌说道，以前南安石企不看重这些，只希望员工拼命干活，帮他赚最多的钱。以前的老板只要敢拼有资本，很容易成功。但是现在越来越多人重视并且践行企业文化。他们是真正在办企业，而不是在办一个厂。

做人做事，要有腔调

自从吴志煌从澳盛被调过来工厂当现场管理，他的工作时间变得不固定了。“早上8点上班，下午6点下班。这是常规工作时间，非常规时间是机动的。比如明天早上有一票荒料到，那我明早7点多就要到。虽然很痛苦，但是没有办法。”

吴志煌的为人就是这样，要嘛不做，要做就要用尽力量做好。“不管做人做事都是做名气，必须要有自己的腔调。”吴志煌说道，“有些人想要轻松地过日子，会选择混。但是混只能混一时。做事要脚踏实地，任何事情都要靠自己实实在在的努力才能成功。”一时成功可以讨巧，最终的成功者却永不会是那个想走捷径并心存侥幸的人。

无论未来吴志煌的石材之路怎么行走，“做人做事要有自己的腔调”，吴志煌仍将一直践行。有实力的低调，这是属于吴志煌的腔调。