又到年底了，石业寒冬持续了好久，咬牙坚持到2019，寒冬依旧么？现在的石材企业，石材老板到底是怎么状态？

                 

石材企业苦苦支撑

石材企业公司化的发展，人工费用不断上涨，厂房租金不断上涨，仓储成本不断上涨，一遍厂家不断压货，下边客户还赊着账。

所以每一个还能够拿到工资的员工都应该感谢你的老板，在这样的市场环境下，你每一次去签工资条，你的老板很有可能都在签欠条。而他想要的不是你能够和他共存亡，只希望你能做好你的工作，团结一心，大家都有拼搏的动力。

                 

忙碌是持续状态

每一个石材老板都是一个工作狂，要求你尽职尽责，而自己则是更疯狂投入在工作，没有白天和黑夜。

老板的日子真的不是我们想象的那么的潇洒。都只看到他开着豪车，出入酒店，天南海北，到处游览。其实每一次出去，是把工作摆在第一位，而每一次远门更是无奈和身心疲惫。

当下，所有的行业都受到互联网的冲击，竞争日渐激烈，同样的销量，利润却是越来越低。按照原来模式经营，生意来越难，想要转型，发现了解很少，只能观望。面对前进的十字路口，不知道该往哪个方向，每一个老板都不断的思考，该往哪里走，给企业寻找到一条出路，给自己的员工找到一条道路。

                  

员工难招，用人成本高

很多的石材老板表示：现在的管理基本上都是靠哄的。现在进入社会的职场的大多是80，90的年轻人，缺少足够的定力。只要工作之中遇到稍有不满意，就不声不吭的直接辞职或罢工。哄好干一段时间，不好继续罢工。

其实每一个石材老板，在对员工狠之前，都是对自己的狠开始。从创业，就没有退缩的余地，从骑着三轮，大街小巷的一步步的走出来。到现在成立一个企业，养着员工，养着公司……更是没有丝毫退缩的余地。
 
 每个老板的成功都是一点点积累起来的，这背后都是一笔辛酸的“血泪史”。驻足当下，工人难，老板更难，愿大家多一份理解和坚持，一起携手抵御寒冬的风霜。